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都匀足疗沙发店管理的四大难题以及处理方法

来源:http://duyun.gzqmhd.com/news420840.html │ 发表时间:2020/7/18 14:29:00 

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都匀足疗沙发店管理的四大难题以及处理方法

一、足浴店人才素质良莠不齐

    很多足浴店老板就直接给新人培训几天即上岗,缘由在于培训和学习是要花时间和本钱的,有一些足浴教师也不是很正轨,人才素质差别大,形成顾客觉得不舒·适不专业,带来投诉。

处理方法:

    足浴店应本着对顾客朋友担任的态度,对店里一切的足浴师停止系统的培训,考核合格才干上岗。一个优·秀的足浴师会给你带来很多的回头客。

定期店里培训,加强她们学习的积及性,在工资和提成上向她们倾斜,养成一个学习的气氛,谁专业顾客就多,收入就高,谁不专业,谁收入就底。让足浴师觉得学习是为本人增加更多顾客和收入的思想。

二、拓展客源艰难

    足浴店一大运营难题就是如何拓展新客源,吸收更多的顾客。足浴店的运营主要依赖于专业的足浴技术、热情的待客效劳和鲜明的店面形象这3个要素,若短少一个,足浴店的运营都不会很理想,而且也不会遭到顾客的喜欢。

处理方法:

    足浴店的运作模式主要依赖于专业的技术、热情的待客服务和鲜明的店面形象这三个要素,若短少一个,足浴店的运营都不会很理想,而且也不会遭到顾客的喜欢,当然,这也是足浴店拓展客源的根本办法。

三、对顾客的亲情投入少

    顾客朋友为什么选择到你的足浴店,那一定有缘由,专业还是环境,还是人员好等等,如今足浴店四处都有,选择你,你就要好好的珍惜她关怀她。

处理方法:

    每天查看顾客档案,谁过生日很早就送去短信祝愿,过年过节的促销活动和节日祝愿都送到,以亲情打动人。不要把顾客朋友当“上·帝”,把她们当成自己的亲戚和朋友看待,那她们就是口碑很好的传送者。


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